2026年4月17日，我们召开了2026财年上半年的启动会议。
此次活动在 TKP 新横滨会议中心举行，全体员工通过各部门进度分享、业务改进提案展示和团队建设等活动，共同探讨了 2026 财年上半年的发展方向。
会议当天首先是开幕致辞，随后各部门作了进度报告。
这为分享各部门的进展、挑战和未来目标提供了机会，促进了各部门之间的深入了解。
在随后的业务改进方案展示环节，与会者分享了从日常工作中涌现出的业务改进思路和流程优化措施。这些改进方案的分享，为与会者提供了一个获取新见解和学习的机会。
公司内部还举行了颁奖典礼。
今年获得内部奖励的员工人数创历史新高，这体现了每位员工对工作的高度投入以及对学习和成长的强烈意识。除了总裁奖、特别奖和鼓励奖之外，获得推荐资格的员工人数也达到了历史新高。这种在日常工作中积极提升知识和技能的做法，极大地鼓舞了整个公司。
通过认可和重视员工为改进工作、迎接挑战而付出的日常努力，以及为获得资格证书而不断付出的努力，我们正在创造一个员工可以互相激励、共同成长的环境。
在颁奖典礼上，获奖者们受到了祝贺，全场观众报以热烈的掌声。
为了进行团队建设，我们开展了一场共识建立游戏。
这个游戏的玩法是：首先提出一个围绕单一主题的挑战，然后团队成员根据各自的优先事项进行讨论并达成共识，确定最终的优先事项。由于讨论的性质和每个成员的角色会根据团队成员和团队人数而有所不同，因此每个团队都呈现出独特的风格。即使是平时互动不多的成员，也能积极沟通，更好地了解彼此，加深彼此的联系。
从始至终，会场都充满了热闹的气氛，我们感受到了一种超越部门界限的联系。
在 Autec Co., Ltd.，我们每六个月召开一次启动会议。
展望未来，我们将继续重视员工之间的联系，努力创造一个让每个人都能不断成长的环境，并努力为我们的客户提供更大的价值。
我们期待您今年继续支持 Autec Co., Ltd.！