年間休日日数
130
日
メッセージ Message
Challenge
挑戦を楽しめる人
日常の中にある「もっと良くできる」
「新しい方法を試したい」という
気づきこそが、挑戦の始まり。
Initiative
自ら考え行動できる人
指示を待つのではなく、自分で
課題を見つけて行動へ移す。
個の成長＝会社の成長となる。
Teamwork
チームで成長したい人
仲間と協力しながら目標を達成する。
皆がワクワクしながらする仕事は、
何物にも変え難い財産となる。
数字で見るオーテック Numbers
従業員数
26
人
平均年齢
40
歳
男女比
50
%
50
%
有給取得率
95.5
%
※勤続1年以上を対象とする
育休復帰率
100
%
※2026年4月現在
働き方制度 Work Style Policies
柔軟に取得できる休暇制度
有給休暇は15分単位で取得可能です。また、小学生未満のお子様がいる社員には、有給休暇とは別に看護休暇を取得できる制度を設けています。
柔軟に働ける環境
フレックスタイム制度・在宅勤務を導入しています。育児や看護の有無に関わらず柔軟な働き方が可能です。
成長支援 Growth Support
資格取得支援
社員のスキル向上を目的に、資格取得支援制度を設けています。資格取得時には受験料を会社が全額負担するほか、お祝い金を支給しています。
外国語講座
海外のお客様との円滑なコミュニケーションを目的に、外国語講座を実施しています。ネイティブ講師によるオンライン講座を希望者が受講し、受講料の一部を会社が補助しています。
福利厚生 Benefits
食事補助
社員の食事サポートとして「チケットレストラン」を導入しています。提携店舗で利用できるIDカードを発行し、利用額の半額を会社が補助しています。
オフィス内カフェ
社員が業務の合間にいつでも利用できるカフェスペースを設けています。コーヒーや紅茶、プロテインなどのドリンクを自由に利用することができます。
親睦会
社員同士の交流を広めるため、定期的に親睦会を開催しています。
社員旅行
年に一度、会社負担で社員旅行を実施しています。普段の業務を離れ、リフレッシュしながら社員同士の交流を深める機会となっています。
定期健康診断
社員の健康管理のため、年1回の定期健康診断を実施しています。また、女性社員は女性検診についても会社負担で受診することができます。
永年勤続表彰
長年の貢献に感謝を込めて、永年勤続表彰制度を設けています。勤続５年ごとに、勤続年数に応じたお祝い金と特別休暇を付与しています。
社員インタビュー Interview
オフィス写真 Office
